Foto: Guy Ackermans
‘Bij de topuniversiteiten speelt de zittende staf een belangrijke rol bij het aannemen en beoordelen van wetenschappelijk talent. Daar bespreekt de staf de kwaliteit van de kandidaat en het belang en de innovatie van diens werk. Dat hebben we hier niet, want in Wageningen ontbreekt bij de staf de kwaliteit en het gezag. Dus vallen we terug op spreadsheets en puntentellingen – zoveel publicaties, zoveel promovendi. Ik ben blij dat het talent via tenure track perspectief krijgt op een wetenschappelijke loopbaan, maar we hebben hier niet de klasse om ze goed te beoordelen.’
Bulte, een van de Nederlandse topeconomen, werkt niet alleen in Wageningen maar ook in Oxford en Cambridge. ‘In Oxford zijn elke dag twee seminars voor economen, hier in Wageningen is er eentje per week. In Oxford komt bijna iedereen, om te leren van anderen, hier in Wageningen laat de helft van de stafleden verstek gaan. Laat ik het zo zeggen: er kan nog veel verbeteren in Wageningen.’
Lees het volledige interview:
Wageningse kopstukken: Erwin Bulte Topeconomie op dorpsniveau